Направления обучения
1 учебная программа
Бухгалтерский учет и аудит
3 учебные программы
Государственные и муниципальные закупки
4 учебные программы
Государственное и муниципальное управление
3 учебные программы
Менеджмент
2 учебные программы
Маркетинг
1 учебная программа
Экономика и управление
1 учебная программа
Юриспруденция
4 учебные программы
Педагогика
2 учебные программы
Управление человеческими ресурсами
2 учебные программы
Социальная работа
13 семинаров и тренингов
Семинары и тренинги
2 учебные программы
Мастер делового администрирования
У ВАС ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Оставьте заявку на обратный звонок и мы перезвоним Вам!

Центр профессионального развития и бизнес-стратегий
Является структурным подразделением Института дополнительного профессионального образования ФГБОУ ВО “Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского”, обеспечивающим развитие профессиональной компетентности специалистов, карьерный рост и внедрение эффективных бизнес-стратегий.
- Высокий профессионализм «золотого фонда» спикеров, экспертов и тренеров региона;
- Уникальные научно-практические ресурсы по формированию экономического интеллекта менеджера;
- Почти 100% выпускников трудоустраиваются в течение года;
- Более 120 программ, разработанных на основе профессиональных стандартов с учетом новой российской системы уровней квалификации и квалификационных требований.
Миссия
Реализация актуальных программ обучения на основе применения инновационных образовательных технологий для различной целевой аудитории:
руководителей, специалистов организаций различных отраслей; собственников бизнеса, предпринимателей; государственных и муниципальных служащих; граждан, желающих получить новую профессию, а также студентов, стремящихся повысить свой профессиональный статус и конкурентоспособность на рынке труда.
Дополнительное и бизнес-образование
ОЧНЫЙ И ЗАОЧНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Выберите интересующее Вас направление и нажмите на него для получения подробной информации
Что о нас говорят
Отзывы наших выпускников
Что мне дало обучение по программе MBA?
Когда два года назад принималось решение о поступлении на эту программу, предпочтение было отдано МВА по простой причине: это преподаватели и мощная база. Так как основные предметы преподают практики своего дела, их программы обучения адаптированы под нашу действительность, и даются реальные инструменты практически во всех сферах, начиная от стратегического планирования, заканчивая специфичными юридическими и налоговыми вопросами, а дополнительно, как бонус, прививается навык находить выход из любой ситуации.
С момента введения профессиональных стандартов у меня возникла необходимость подтверждения базового образования по профессии бухгалтер. Не задумываясь выбрала ИДПО СГУ имени Н.Г. Чернышевского, так как это один из лучших региональных вузов являющийся базовым по подготовке специалистов. Благодарна организаторам системы бизнес образования “Центр профессионального развития и бизнес стратегий” за оперативность в организации обучения и информационной поддержке. За 4 месяца я освоила программу профессиональной переподготовки и получила диплом, предоставляющий право выполнения нового вида профессиональной деятельности с квалификацией “Бухгалтер”.
Решил изменить свою профессиональную судьбу – стать специалистом по подбору персонала. Освоив программу “Специалист по подбору персонала (рекрутер)” я стал обладателем современных технологий по подбору и управлению персоналом. Программа насыщенна интересным практическим материалом, заданиями, которые формируют профессиональные компетенции специалиста, желающего работать в сфере кадрового менеджмента. В процессе обучения я регулярно получал консультации эксперта программы, которые помогли найти ответы на сложные вопросы трудовых отношений. Но самое главное, диплом и полученное образование помогли мне трудоустроиться в течение полугода.
Программа МВА позволила систематизировать мой опыт и знания, сформировать комплексное, объёмное восприятие управленческой деятельности. Обучение на МВА держит в тонусе и постоянно заставляет изучать, анализировать, обдумывать. Это происходит практически незаметно, но на выходе вы находите себя в новом качестве, замечаете, что говорите другим языком и работаете по-другому. Метод обучения заставляет все время ставить себе новые задачи и совершенствоваться. МВА дает толчок для дальнейшего развития и этот процесс уже не остановить. Поэтому все, что мы здесь изучили, дает пищу для развития, возможность для самореализации в качестве управленца.
Проработав более 9 лет учителем биологии я была назначена на административную должность в школе. Почувствовала, что мне очень не хватает управленческих качеств. Можно было бы стать профессиональным руководителем, пройдя путь ошибок и трудного опыта. Но, я выбрала более эффективный путь и освоила программу на основе дистанционных образовательных технологий “Менеджмент в образовании”. Приятным бонусом является то, что полученный диплом подтверждает базовое образование по направлению “Менеджмент”.
В соответствии с Федеральным законом о государственной гражданской службе Российской Федерации № 79 от 27.07.2004 г. ст. 62 является необходимым систематическое профессиональное развитие государственного служащего. По рекомендации своих коллег выбрал программу Саратовского социально-экономического института “Актуальные вопросы государственной и муниципальной службы”. Программа приятно удивила актуальной правовой базой, профессиональными комментариями экспертов. За короткий период я смог пройти курсы повышения квалификации, что обеспечило качество и эффективность моей аттестации, как специалиста государственной службы.
ЗАПИШИТЕСЬ НА ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ СЕЙЧАС И ЗАБРОНИРУЙТЕ СЕБЕ МЕСТО В ГРУППЕ
Оставьте заявку на обратный звонок и мы перезвоним Вам!
БЛОК
Новостей
Саратовская область вошла в ТОП-20 регионов по итогам реализации национального проекта «Кадры» в 2025 г.
10-11 декабря в г. Горно-Алтайск прошла выездная сессия «ТРУД БУДУЩЕГО: ОТ АКТИВНЫХ МЕР К СИСТЕМНОЙ ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ», посвященная подведению итогов реализации в 2025 году Национального проекта «Кадры» Федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Мероприятие...
Почему педагоги должны владеть навыками оказания первой помощи
В образовательных учреждениях каждый день находятся десятки, а иногда и сотни детей. В такой среде всегда есть риск возникновения различных происшествий, от незначительных ушибов до серьезных травм, остановки дыхания или приступа хронического заболевания. В...
Стратегия для бизнеса на 2026 год, как построить устойчивое развитие в эпоху перемен
В ближайшие годы рынок продолжит меняться с такой скоростью, что привычные методы планирования уже не смогут обеспечить устойчивый рост. Новые вызовы требуют от компаний гибкости и смелости. Разработка стратегии для бизнеса становится не просто...






