
Татьяна Андреева
Бизнес-эксперт
Доцент, доктор экономических наук
Практический опыт: руководитель испытательного центра, в настоящее время профессор кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий СЭИ СГТУ им. Гагарина Ю.А.

Доцент, доктор экономических наук
Практический опыт: руководитель испытательного центра, в настоящее время профессор кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий СЭИ СГТУ им. Гагарина Ю.А.
Тема 1. Введение в пирамидальные модели
Тема 2. “Пирамида мышления” как структурированный подход к организации мыслительных процессов. Использование в образовании, саморазвитии, критическом мышлении, психологии
Тема 3. Пирамида знаний
Тема 4. Пирамида потребностей: пирамида Маслоу, Макклелланда, Альдерфера и их применение на практике
Тема 5. Пирамида Минто. Пирамида Чалдини. Пирамида лидерства Джона Максвелла. Пирамида карьерного роста
Тема 6. Пирамида /Конус опыта Дейла. Пирамида аргументации Тулмина
Тема 7. Применение модели пирамид в образовании, конкретном учебном процессе
Тема 8. Пирамиды в бизнесе и управлении
Тема 9. Разработка пирамиды знаний для выбранного контекста
Модуль 1. Искусственный интеллект и основы работы с нейросетями
– История, эволюция и ключевые аспекты искусственного интеллекта
– Введение в нейросети
Модуль 2. Принципы взаимодействия с нейросетью
– Что такое промт и промт-инжиниринг
– Структура промта и создание эффективных запросов
Модуль 3. Нейросети для работы с текстом
– Анализ и Понимание Текста: От классических задач к современным трансформерам
Генерация и Трансформация Текста: От Seq2Seq до ChatGPT и дальше
Модуль 4. Работа с нейросетями для генерации изображений
– Знакомство с генеративными нейросетями для фото
– Принципы составления промптов для фотоконтента
Модуль 5. Генеративные нейросети для работы с видео
– Архитектуры и подходы генеративных моделей для обработки видеоданных
– Кейсы внедрения генеративных нейросетей в бизнесе и промышленности
Модуль 6. Создание презентаций и других материалов с помощью сервисов на базе ИИ
– Современные сервисы на базе ИИ для разработки презентационных материалов
– Использование ИИ-технологий для креативного подхода к созданию учебных и маркетинговых материалов
Тема 1. Место и роль HR в компании
Подходы к персоналу (издержки-ресурс). Подходы к HR-подразделению в компании: тенденции, современные практики.
Тема 2. Стратегическое управление персоналом
Цель бизнеса. Проведение стратегических сессий. Взаимосвязь HR и бизнес-стратегий.
Тема 3. Построение HR-системы в компании
Построение HR-подразделения. Место в орг.структуре.
HR-система: понятие, элементы.
Организация подбора, высвобождения. Актуальность, экспертиза вакансии.
Построение системы оценки
Построение системы мотивации
Построение системы управления талантами
Тема 4. HR-аналитика в работе руководителя
Уровень текучести (в т.ч во время испытательного срока), затраты на персонал, производительность, срок закрытия вакансий
Тема 5. Инструменты HR в деятельности руководителя.
Встреча 1х1.
Оценка руководителей (в прямом подчинении)
Обратная связь.
Тема 6. HR-бренд
Удовлетворенность, вовлеченность персонала, орг.культура
Имидж на рынке
Тема 1. Общие особенности оказания первой помощи
Тема 2. Личная безопасность при оказании первой помощи
Тема 3. Осмотр пострадавшего и вызов скорой медицинской помощи
Тема 4. Обморок, первая помощь
Тема 5. Кровотечение, первая помощь
Тема 6. Травмы, первая помощь
Тема 7. Инородное тело в дыхательных путях, подавление, первая помощь
Тема 8. Утопление, первая помощь
Тема 9. Отравление, первая помощь
Тема 11. Эпилептический припадок, первая помощь
Тема 12. Пневматоракс, первая помощь
1. Экономика организации
2. Финансы
3. Бизнес-планирование
4. Логистика
5. Бухгалтерский учёт
6. Налоги и налогообложение
7. Анализ хозяйственной деятельности
8. Управление персоналом
9. Управление качеством
10. Информационные технологии в управлении
11. Психология управления
12. Правовое обеспечение деятельности организации
Программа обновлена (март 2026 г.)
Модуль 1. Основы контрактной системы
Модуль 2. Законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
Модуль 3. Планирование и обоснование закупок
Модуль 4. Осуществление закупок
Модуль 5. Контракты
Модуль 6. Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок
Модуль 7. Специфика закупок отдельных групп товаров, работ, услуг
Модуль 8. Осуществление закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
Модуль 9. Основы государственного и муниципального управления и регулирования экономики
Модуль 10. Основы бюджетной системы Российской Федерации
Модуль 11. Оценка эффективности и учет результатов закупок
Модуль 12. Анализ правоприменительной и арбитражной практики осуществления закупок в рамках контрактной системы
Модуль 13. Основы ценообразования
Модуль 14. Управление проектами
Модуль 15. Мировой опыт публичных закупок
Общепрофессиональные модули
Государственная политика в образовании
Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности
Основы общей психологии
Математические основы в психологии
Специальные модули
Психологическая служба в системе образования
Психология возрастного развития
Педагогическая психология
Клиническая психология детей и подростков
Психолого-педагогическая диагностика
Специальная психология
Психология девиантного поведения
Основы психологического консультирования
Модули по выбору
Психологическая диагностика детей дошкольного возраста
Психологическая диагностика детей младшего школьного возраста
Психологическая диагностика подростков
Работа педагога-психолога в ДОУ
Работа педагога-психолога в лицеях и гимназиях
Работа педагога-психолога в КОУ
Модуль 1. Публичное выступление как профессиональный навык
Модуль 2. Структура и логика речи
Модуль 3. Невербальная коммуникация
Модуль 4. Голос, дыхание и речь
Модуль 5. Психология уверенности. Работа со страхом и эмоциями
Модуль 6. Визуальная и технологическая поддержка выступления
Модуль 1. Технология критического мышления
Тема 1. Технологии и современное образование
Тема 2. Технология критического мышления
Модуль 2. Коммуникация – ключ к внедрению инноваций
Тема 1. Особенности общения
Тема 2. Этика и ответственность в критическом мышлении
Модуль 3. Стратегии ведущие к успеху и когнитивные ошибки современности
Тема 1. Мышление, ведущее к успеху
Тема 2. Критерии критического мышления
Тема 3. Когнитивные ошибки
Модуль 4. Технологии развития критического мышления
Тема 1. Логика и аргументация
Тема 2. Эффективное решение проблем
Эмоциональный интеллект
Тема 1. Что такое эмоциональный интеллект. История вопроса.
Тема 2. Модели эмоционального интеллекта.
Тема 3. Внутриличностная сфера эмоционального интеллекта (Самоанализ. Ассертивность. Независимость. Самоуважение. Самореализация.)
Тема 4. Межличностная сфера эмоционального интеллекта (Эмпатия. Социальная ответственность. Межличностные отношения.)
Тема 5. Сфера адаптивности (Понимание реальности. Гибкость. Решение проблем.)
Тема 6. Сфера умения справляться со стрессом (Переносимость стресса. Контроль над импульсами.)
Тема 7. Сфера общего настроения (Оптимизм. Счастье.)
Мотивационная компетенция
Тема 1. Основные мотивационные теории.
Тема 2. Ресурсы и ресурсное состояние.
Тема 3. Время на главное.
Тема 4. Прокрастинация.
Тема 5. Типология личности, влияющая на мотивацию.
Тема 6. Мотивация по теории поколений.
Тема 7. Демотивация. Петля привычки.
Программа повышения квалификации
Цель программы: ознакомить слушателей с возможностями и методами использования технологий искусственного интеллекта для улучшения качества образовательного процесса, автоматизации рутинных задач и персонализации обучения.
Категории слушателей: лица, имеющие (получающие) высшее образование и (или) среднее профессиональное
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Режим занятий: не более 8 уч. часов в день
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Откройте для себя мир интернет-маркетинга вместе с нами! Станьте востребованным специалистом, увеличьте свой доход и откройте новые высоты в карьере. Освойте современные инструменты и стратегии для успешного развития в онлайн-бизнесе уже сегодня!
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
Как принять участие?
Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?
В наше время цифровое пространство играет огромную роль в нашей жизни. Будь то поиск работы, продвижение своего бизнеса или просто поддержание связи с друзьями, имидж в онлайне становится все важнее.
Наш курс обучения расскажет, как создать привлекательный и профессиональный имидж в интернете. Вы узнаете, как правильно представить себя в социальных сетях, как создать качественный контент и как использовать различные инструменты для продвижения своего имиджа.
Курс “Имидж в цифровом пространстве: создание, построение и продвижение” – это отличная возможность развить свои навыки и достичь успеха в онлайн-мире. Вы сможете привлечь больше внимания к себе, своему бренду или своему бизнесу.
Обучение по курсу проходит в дистанционном формате на платформе Moodle. Доступ к платформе предоставляется после заключения договора. На платформе дистанционного обучения Moodle размещены печатные материалы курса, видеолекции и задания.
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— уведомление о сокращении численности или штата работников организации
— уведомление о ликвидации организации\прекращение деятельности ИП
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством, о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— трудовая книжка или документ ее замещающий
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления)
— документ об образовании и (или) о квалификации, или документ заменяющий их
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
— справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году;
— заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Чтобы принять участие, вам необходимо:
38.04.02 «Менеджмент», профиль «Менеджмент в образовании» (магистратура)
Форма обучения: заочная 2,5 года
Для поступления необходимо пройти собеседование в СГУ
Направление подготовки (бакалавриат):
38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»,
профиль «Публичная деятельность органов государственной и муниципальной власти»
Форма обучения: очно-заочная 3,5 года
ЕГЭ по предметам:
Или тестирование в СГУ по предметам:
Направление подготовки (бакалавриат):
38.03.02 «Менеджмент»,
профиль «Управление организациями производственной и социальной сфер»
Форма обучения: очно-заочная 3,5 года
ЕГЭ по предметам:
Или тестирование в СГУ по предметам:
Направление подготовки (бакалавриат):
44.03.02 «Психолого-педагогическое образование»,
профиль «Психолого-педагогическое сопровождение образовательной деятельности»
Форма обучения: заочная 3,5 года
ЕГЭ по предметам:
Или тестирование в СГУ по предметам:
Что такое манипуляция? Как понять, что вами манипулируют? В чем причина и что движет манипуляторами? Почему они не могут прямо озвучить свои желания? Какие виды манипуляций бывают? Что означает эмоциональный шантаж? Почему люди к нему прибегают? Как поступить, если вас шантажируют на работе? Каковы причины, по которым люди становятся жертвами манипуляции? Как с этим бороться? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете, пройдя курс: «Манипуляция: вскрыть, пресечь, блокировать».
Обучение по курсу проходит в дистанционном формате на платформе Moodle. Доступ к платформе предоставляется после заключения договора. На платформе дистанционного обучения Moodle размещены печатные материалы курса, видеолекции и задания.
Согласно данным HeadHunter, две трети сотрудников сталкивались с психологическим давлением на работе и почти половина опрошенных рассказали о конфликтах с коллегами.
Однако эксперты констатируют, что конфликты в коллективе — это нормально. Без них организация находится в шаге от смертного приговора. Способность выявить конфликт и продуктивно для всех участников урегулировать его — важнейший навык! А как научиться это делать вы узнаете, пройдя курс: «Эффективные коммуникации и управление конфликтами»
Обучение по курсу проходит в дистанционном формате на платформе Moodle. Доступ к платформе предоставляется после заключения договора. На платформе дистанционного обучения Moodle размещены печатные материалы курса, видеолекции и задания.
Модуль 1. “Брендинг + айдентика” (брендинг, психологическое воздействие цвета, шрифта, формы, формирование лояльности и воздействие на потребителя)
Модуль 2. “Дизайн личности в сети” (визуал и психотип страниц в социальных сетях, психологические портреты клиентов)
Модуль 3. “Психология рекламы и продаж” (манипуляции и психологические приемы)
Модуль 4. “Создание убеждений” (целевые аудитории, портреты клиента, продажи, точки контакта, привлечение)
Модуль 5. “Конструктор экспертных текстов”
Модуль 6. Таргетированная реклама ВКонтакте
Модуль 1. Интернет-маркетинг. Электронная коммерция.
Модуль 2. Основы SEO -менеджмента
Модуль 3. Контекстная реклама как фактор продвижения
Модуль 4. SMM -технологии: методы, каналы, инструменты
Модуль 5. Таргетированная реклама ВКонтакте
Модуль 6. Айдентика (Брэндинг, Построение имиджа компании)
Модуль 1. Эффективность руководителя в VUKA-среде: вызовы «ковидной экономики» и приоритеты 2022 года (мировые тренды). Приоритет 1. Организационная культура: построение well-being культуры и концепция workplace wellness
Модуль 2. — Приоритет 2. Лидерство: переход на новый уровень лидерства (от наставничества к поощрению лидерства) и новые концепции лидерства
Модуль 3. — Приоритет 3. Критические навыки и компетенции руководителя (digital skills, 5 G- мышление, управление личной эффективностью, управление изменениями и др.)
Модуль 4. — Приоритет 3. Критические навыки и компетенции руководителя (digital skills, 5 G- мышление, управление личной эффективностью, управление изменениями и др.)
Модуль 5. — Приоритет 4. Этика лидерства и организационного поведения в VUKA-среде
Модуль 6. Ордерная технология управления личной эффективностью лидера. Теория и практика заботы о себе
Модуль 7. — Управление вниманием
Модуль 8. — Управление верой
Модуль 9. — Управление видением
Модуль 10. — Управление временем
Модуль 11. — Управление развитием способности к осуществлению власти
Модуль 1. Делопроизводство в цифровую эпоху. Концепция, понятия, нормативное регулирование
Модуль 2. Современные системы электронного документооборота (ЭДО)
Модуль 3. Информационная безопасность, цифровая грамотность: современный взгляд на профессиональную деятельность сотрудников ДОУ
Модуль 4. Информационные технологии в архивном деле
Модуль 5. Средства автоматизации офисной работы. Пакет М.Office, техника и технологии, приложения и специализированные программы
Модуль 1. Пакеты офисных программ
Модуль 2. Microsoft Word: Базовые и расширенные возможности
Модуль 3. Microsoft Excel: Базовые и расширенные возможности
Модуль 4. Microsoft Power Point: Базовые и расширенные возможности
Модуль 5. Microsoft Publisher: создание информационных буклетов
Гораздо проще продавать и готовить офферы, если есть понимание того, что руководит выбором и поступками покупателя, какая мотивация им движет, что он чувствует по отношению к товару, как он реагирует на ту или иную рекламу. Этот подход позволяет принципиально иначе взглянуть на изучение целевых аудиторий.
В программу тренинга входит изучение системы 7 радикалов, методологии VALS, теории поколений, системы архетипов. На базе этих психографических типов сегментирования в процессе обучения участники смогут создать описание психотипов существующих и желаемых целевых аудиторий своего бизнеса, понять, что именно является мотивацией к первичной и повторной покупке для каждого из психотипов, разработать офферы для клиентов, пересмотреть и улучшить подход к продажам.
В качестве бонуса – лучшее понимание себя и своей поведенческой парадигмы, а также типов своих подчиненных. Если вы хотите научиться с одного взгляда определять, кто перед вами стоит и что от него ждать, то тогда вам точно стоит пройти этот курс.
Для кого: руководители и собственники компаний, руководители отделов маркетинга, рекламы и продаж, маркетологи, а также те, кому интересно развивать личные профили и профили компаний в социальных сетях.
Спикер: Ирина Альбицкая
Бизнес-тренер, коуч, консультант с 2001 г, тьютор международной школы бизнеса, спикер TEDx. Имеет 17-летний опыт работы в топ-менеджменте. Эксперт федеральных бизнес-изданий. Автор одиннадцати монографий, среди которых «Как приготовить вкусный бренд» (М.: Альфа-пресс, 2005) и «Работаем ярко: цветные продавцы, цветные покупатели» (М.: Альфа-пресс, 2005).
Программа:
Блок 1. Основа финансовой безопасности
– финансовые цели
– управление рисками (страхование, мошенничество)
– принципы сбережения
– пенсионное обеспечение
Блок 2. Принципы долгосрочного инвестирования
– распределение классов активов
– диверсификация
– ребалансировка, активное или пассивное управление
– психология инвестирования
Блок 3. Инструменты портфельного инвестирования
– облигации
– акции
– ETF фонды
– технические вопросы инвестирования в финансовые активы
Блок 4. Макроэкономический анализ
– США и Европа
– Азия и Тихоокеанский регион
– Россия
Что получат участники тренинга:
Спикер: Нина Гришина – к.э.н., доцент, специалист в области управления рисками, построения системы менеджмента качества, принятия финансовых решений в условиях риска и неопределенности.
ТРЕНДЫ 2022: маркетинг, бренд, продажи, реклама
О программе тренинга: определим, где мода, а где тренд, выявим долгосрочные и краткосрочные тренды в области маркетинга, разберем тренды визуальных решений для продающих и имиджевых макетов, выясним, как трансформируются требования к выстраиванию личного бренда и бренда компании, рассмотрим новые подходы к продажам.
Вся информация выстроена блоками с разбором конкретно взятых трендов, актуальных на 2022 год. В ходе тренинга будет оценена применимость каждого тренда к бизнесам слушателей. Участники тренинга получат возможность разработать план практического внедрения данных трендов.
Для кого: руководители и собственники компаний, руководители отделов маркетинга, рекламы и продаж, маркетологи, дизайнеры, блогеры, а также те, кому интересно развивать личные профили и профили компаний в социальных сетях.
О спикерах:
Андрей Косяков
Независимый бизнес-тренер (с 2011 г.) по soft-skills, hi-hume технологиям, маркетингу. Тьютор международной школы бизнеса, спикер TEDx. Большой опыт работы в топ-менеджменте международных компаний, работа с мировыми брендами, организация работы обособленных подразделений и филиалов. Проводит не менее 100 тренингов, семинаров и стратегий в год.
Ирина Альбицкая
Бизнес-тренер, коуч, консультант с 2001 г, тьютор международной школы бизнеса, спикер TEDx. Имеет 17-летний опыт работы в топ-менеджменте. Эксперт федеральных бизнес-изданий. Автор одиннадцати монографий, среди которых «Как приготовить вкусный бренд» (М.: Альфа-пресс, 2005) и «Работаем ярко: цветные продавцы, цветные покупатели» (М.: Альфа-пресс, 2005).
Цели программы: формирование умения вести жесткие переговоры и выходить без потерь из неразрешимых ситуаций
Программа:
О тренере: Максим Киселев, д.э.н., профессор, эксперт по развитию системного мышления и принятию решений, автор книг “Взгляд льва”, ”Управляй будущим”, “Системное мышление”, бизнес-тренер. Клиенты – корпоративный университет РЖД, Газпром корпоративный институт, ВТБ, Школа-21, ДОМ.РФ, бизнес-школа Синергия, Русская школа управления, РАНХиГС, Государственная академия (Казахстан), преподаватель eMBA.

Формат для тех, кто стремится работать в компании с оформлением согласно ТК РФ. С нашей помощью вы сможете освоить новую профессию или повысить свою квалификацию в текущей, чтобы стать привлекательнее для работодателя, сменить работу или получить повышение в должности и рост зарплаты.
В этом формате доступны следующие направления обучения:
• Менеджмент
• Информационно-коммуникационные технологии
• Телемедицина
• Клиническая фармакология и фармацевтические специальности
• Электронная коммерция и продажи. Предпринимательство
• Управление персоналом. Кадровое делопроизводство
• Образование
• Социальная работа
• Маркетинг
• Недвижимость
• Экономика. Финансы. Бухгалтерский учет
• Офисные службы: помощник руководителя
• Энергетика
• Нефтегазовое дело
• Логистика
• Геология. Геодезия. Природопользование
• Гидрология. Гидротехнические сооружения
По итогам обучения вы проходите стажировку у работодателя, заключив с ним трудовой договор с испытательным сроком, и в случае успешного прохождения вправе подписать бессрочный трудовой договор с компанией и стать полноправным сотрудником.
Заполните форму, чтобы узнать больше о формате и принять участие!
Формат подойдет тем, кто хочет открыть собственное дело, но не обладает знаниями и опытом в сфере предпринимательства. Научим, с чего начать, как успешно вести и развивать бизнес.
В этом формате мы обучим основам предпринимательства:
• Формированию бизнес-идеи
• Составлению бизнес-модели
• Бизнес-планированию
• Работе с целевой аудиторией проекта
• Маркетинговому планированию проекта
• Финансовому планированию
• Правовым аспектам ведения бизнеса
• Бизнес-коммуникации и презентации проекта
Пройдя обучение, вы получите документ об образовании, сможете зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и открыть своё дело.
У самозанятых и ИП есть возможность получить финансовую поддержку от государства до 250 тысяч рублей для реализации бизнес-идей.
Заполните форму, чтобы узнать больше о формате и принять участие!
Этот формат для тех, кто намерен получать доход от личной трудовой деятельности, не нанимая работников. Мы обучим вас востребованной профессии, либо поможем продвинуться в текущей, чтобы получить преимущество перед конкурентами и увеличить свой доход.
В этом формате доступны следующие направления обучения:
• Дизайн и мультимедиа
• IT и программирование
• Контент и переводы
• Финансы, управление и HR
• Маркетинг
• Клиентская поддержка
• Бьюти-индустрия
• Образование
После обучения вы получаете документ о квалификации, сможете зарегистрироваться как самозанятый и начать работать.
У самозанятых и ИП есть возможность получить финансовую поддержку от государства до 250 тысяч рублей для реализации бизнес-идей.
Заполните форму, чтобы узнать больше о формате и принять участие!