Сертифицированный профессиональный тренер, Основатель Agile-движения в Поволжье; Партнёр ScrumTrek
Практический опыт: Председатель Правления ЗАО “Банк “Агророс” (с 2006 года по настоящее время)
Кандидат философских наук
Более 50 реализованных консалтинговых проектов на предприятиях реального сектора экономики
38.04.02 «Менеджмент», профиль «Менеджмент в образовании» (магистратура)
Форма обучения: заочная 2,5 года
Для поступления необходимо пройти собеседование в СГУ
Направление подготовки (бакалавриат):
38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»,
профиль «Публичная деятельность органов государственной и муниципальной власти»
Форма обучения: очно-заочная 3,5 года
ЕГЭ по предметам:
Или тестирование в СГУ по предметам:
Направление подготовки (бакалавриат):
38.03.02 «Менеджмент»,
профиль «Управление организациями производственной и социальной сфер»
Форма обучения: очно-заочная 3,5 года
ЕГЭ по предметам:
Или тестирование в СГУ по предметам:
Направление подготовки (бакалавриат):
44.03.02 «Психолого-педагогическое образование»,
профиль «Психолого-педагогическое сопровождение образовательной деятельности»
Форма обучения: заочная 3,5 года
ЕГЭ по предметам:
Или тестирование в СГУ по предметам:
Что такое манипуляция? Как понять, что вами манипулируют? В чем причина и что движет манипуляторами? Почему они не могут прямо озвучить свои желания? Какие виды манипуляций бывают? Что означает эмоциональный шантаж? Почему люди к нему прибегают? Как поступить, если вас шантажируют на работе? Каковы причины, по которым люди становятся жертвами манипуляции? Как с этим бороться? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете, пройдя курс: «Манипуляция: вскрыть, пресечь, блокировать».
Обучение по курсу проходит в дистанционном формате на платформе Moodle. Доступ к платформе предоставляется после заключения договора. На платформе дистанционного обучения Moodle размещены печатные материалы курса, видеолекции и задания.
Согласно данным HeadHunter, две трети сотрудников сталкивались с психологическим давлением на работе и почти половина опрошенных рассказали о конфликтах с коллегами.
Однако эксперты констатируют, что конфликты в коллективе — это нормально. Без них организация находится в шаге от смертного приговора. Способность выявить конфликт и продуктивно для всех участников урегулировать его — важнейший навык! А как научиться это делать вы узнаете, пройдя курс: «Эффективные коммуникации и управление конфликтами»
Обучение по курсу проходит в дистанционном формате на платформе Moodle. Доступ к платформе предоставляется после заключения договора. На платформе дистанционного обучения Moodle размещены печатные материалы курса, видеолекции и задания.
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством, о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— трудовая книжка или документ ее замещающий
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления)
— документ об образовании и (или) о квалификации, или документ заменяющий их
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
— справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году;
— заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет)
— свидетельство о рождении ребенка
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— свидетельство о рождения ребенка
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующиеся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления)
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— уведомление о сокращении численности или штата работников организации
— уведомление о ликвидации организации\прекращение деятельности ИП
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане в возрасте 50 лет и старше:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерация
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане граждане предпенсионного возраста:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерация
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— копия трудовой книжки или документ ее замещающий
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— уведомление введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
— трудовая книжка или документ ее замещающий;
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
— документ об образовании и (или) о квалификации, или документ заменяющий их.
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
— справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году;
— заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности).
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— документ, подтверждающий отсутствие среднего профессионального или высшего образования и документ подтверждающий, что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Документы, подтверждающие категорию – Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий
— трудовая книжка или документ ее замещающий
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления)
— справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву
Чтобы принять участие, вам необходимо:
Модуль 1. “Брендинг + айдентика” (брендинг, психологическое воздействие цвета, шрифта, формы, формирование лояльности и воздействие на потребителя)
Модуль 2. “Дизайн личности в сети” (визуал и психотип страниц в социальных сетях, психологические портреты клиентов)
Модуль 3. “Психология рекламы и продаж” (манипуляции и психологические приемы)
Модуль 4. “Создание убеждений” (целевые аудитории, портреты клиента, продажи, точки контакта, привлечение)
Модуль 5. “Конструктор экспертных текстов”
Модуль 6. Таргетированная реклама ВКонтакте
Модуль 1. Интернет-маркетинг. Электронная коммерция.
Модуль 2. Основы SEO -менеджмента
Модуль 3. Контекстная реклама как фактор продвижения
Модуль 4. SMM -технологии: методы, каналы, инструменты
Модуль 5. Таргетированная реклама ВКонтакте
Модуль 6. Айдентика (Брэндинг, Построение имиджа компании)
Модуль 1. Эффективность руководителя в VUKA-среде: вызовы «ковидной экономики» и приоритеты 2022 года (мировые тренды). Приоритет 1. Организационная культура: построение well-being культуры и концепция workplace wellness
Модуль 2. — Приоритет 2. Лидерство: переход на новый уровень лидерства (от наставничества к поощрению лидерства) и новые концепции лидерства
Модуль 3. — Приоритет 3. Критические навыки и компетенции руководителя (digital skills, 5 G- мышление, управление личной эффективностью, управление изменениями и др.)
Модуль 4. — Приоритет 3. Критические навыки и компетенции руководителя (digital skills, 5 G- мышление, управление личной эффективностью, управление изменениями и др.)
Модуль 5. — Приоритет 4. Этика лидерства и организационного поведения в VUKA-среде
Модуль 6. Ордерная технология управления личной эффективностью лидера. Теория и практика заботы о себе
Модуль 7. — Управление вниманием
Модуль 8. — Управление верой
Модуль 9. — Управление видением
Модуль 10. — Управление временем
Модуль 11. — Управление развитием способности к осуществлению власти
Модуль 1. Делопроизводство в цифровую эпоху. Концепция, понятия, нормативное регулирование
Модуль 2. Современные системы электронного документооборота (ЭДО)
Модуль 3. Информационная безопасность, цифровая грамотность: современный взгляд на профессиональную деятельность сотрудников ДОУ
Модуль 4. Информационные технологии в архивном деле
Модуль 5. Средства автоматизации офисной работы. Пакет М.Office, техника и технологии, приложения и специализированные программы
Модуль 1. Пакеты офисных программ
Модуль 2. Microsoft Word: Базовые и расширенные возможности
Модуль 3. Microsoft Excel: Базовые и расширенные возможности
Модуль 4. Microsoft Power Point: Базовые и расширенные возможности
Модуль 5. Microsoft Publisher: создание информационных буклетов
Гораздо проще продавать и готовить офферы, если есть понимание того, что руководит выбором и поступками покупателя, какая мотивация им движет, что он чувствует по отношению к товару, как он реагирует на ту или иную рекламу. Этот подход позволяет принципиально иначе взглянуть на изучение целевых аудиторий.
В программу тренинга входит изучение системы 7 радикалов, методологии VALS, теории поколений, системы архетипов. На базе этих психографических типов сегментирования в процессе обучения участники смогут создать описание психотипов существующих и желаемых целевых аудиторий своего бизнеса, понять, что именно является мотивацией к первичной и повторной покупке для каждого из психотипов, разработать офферы для клиентов, пересмотреть и улучшить подход к продажам.
В качестве бонуса – лучшее понимание себя и своей поведенческой парадигмы, а также типов своих подчиненных. Если вы хотите научиться с одного взгляда определять, кто перед вами стоит и что от него ждать, то тогда вам точно стоит пройти этот курс.
Для кого: руководители и собственники компаний, руководители отделов маркетинга, рекламы и продаж, маркетологи, а также те, кому интересно развивать личные профили и профили компаний в социальных сетях.
Спикер: Ирина Альбицкая
Бизнес-тренер, коуч, консультант с 2001 г, тьютор международной школы бизнеса, спикер TEDx. Имеет 17-летний опыт работы в топ-менеджменте. Эксперт федеральных бизнес-изданий. Автор одиннадцати монографий, среди которых «Как приготовить вкусный бренд» (М.: Альфа-пресс, 2005) и «Работаем ярко: цветные продавцы, цветные покупатели» (М.: Альфа-пресс, 2005).
Программа:
Блок 1. Основа финансовой безопасности
– финансовые цели
– управление рисками (страхование, мошенничество)
– принципы сбережения
– пенсионное обеспечение
Блок 2. Принципы долгосрочного инвестирования
– распределение классов активов
– диверсификация
– ребалансировка, активное или пассивное управление
– психология инвестирования
Блок 3. Инструменты портфельного инвестирования
– облигации
– акции
– ETF фонды
– технические вопросы инвестирования в финансовые активы
Блок 4. Макроэкономический анализ
– США и Европа
– Азия и Тихоокеанский регион
– Россия
Что получат участники тренинга:
Спикер: Нина Гришина – к.э.н., доцент, специалист в области управления рисками, построения системы менеджмента качества, принятия финансовых решений в условиях риска и неопределенности.
ТРЕНДЫ 2022: маркетинг, бренд, продажи, реклама
О программе тренинга: определим, где мода, а где тренд, выявим долгосрочные и краткосрочные тренды в области маркетинга, разберем тренды визуальных решений для продающих и имиджевых макетов, выясним, как трансформируются требования к выстраиванию личного бренда и бренда компании, рассмотрим новые подходы к продажам.
Вся информация выстроена блоками с разбором конкретно взятых трендов, актуальных на 2022 год. В ходе тренинга будет оценена применимость каждого тренда к бизнесам слушателей. Участники тренинга получат возможность разработать план практического внедрения данных трендов.
Для кого: руководители и собственники компаний, руководители отделов маркетинга, рекламы и продаж, маркетологи, дизайнеры, блогеры, а также те, кому интересно развивать личные профили и профили компаний в социальных сетях.
О спикерах:
Андрей Косяков
Независимый бизнес-тренер (с 2011 г.) по soft-skills, hi-hume технологиям, маркетингу. Тьютор международной школы бизнеса, спикер TEDx. Большой опыт работы в топ-менеджменте международных компаний, работа с мировыми брендами, организация работы обособленных подразделений и филиалов. Проводит не менее 100 тренингов, семинаров и стратегий в год.
Ирина Альбицкая
Бизнес-тренер, коуч, консультант с 2001 г, тьютор международной школы бизнеса, спикер TEDx. Имеет 17-летний опыт работы в топ-менеджменте. Эксперт федеральных бизнес-изданий. Автор одиннадцати монографий, среди которых «Как приготовить вкусный бренд» (М.: Альфа-пресс, 2005) и «Работаем ярко: цветные продавцы, цветные покупатели» (М.: Альфа-пресс, 2005).
Цели программы: формирование умения вести жесткие переговоры и выходить без потерь из неразрешимых ситуаций
Программа:
О тренере: Максим Киселев, д.э.н., профессор, эксперт по развитию системного мышления и принятию решений, автор книг “Взгляд льва”, ”Управляй будущим”, “Системное мышление”, бизнес-тренер. Клиенты – корпоративный университет РЖД, Газпром корпоративный институт, ВТБ, Школа-21, ДОМ.РФ, бизнес-школа Синергия, Русская школа управления, РАНХиГС, Государственная академия (Казахстан), преподаватель eMBA.
Формат для тех, кто стремится работать в компании с оформлением согласно ТК РФ. С нашей помощью вы сможете освоить новую профессию или повысить свою квалификацию в текущей, чтобы стать привлекательнее для работодателя, сменить работу или получить повышение в должности и рост зарплаты.
В этом формате доступны следующие направления обучения:
• Менеджмент
• Информационно-коммуникационные технологии
• Телемедицина
• Клиническая фармакология и фармацевтические специальности
• Электронная коммерция и продажи. Предпринимательство
• Управление персоналом. Кадровое делопроизводство
• Образование
• Социальная работа
• Маркетинг
• Недвижимость
• Экономика. Финансы. Бухгалтерский учет
• Офисные службы: помощник руководителя
• Энергетика
• Нефтегазовое дело
• Логистика
• Геология. Геодезия. Природопользование
• Гидрология. Гидротехнические сооружения
По итогам обучения вы проходите стажировку у работодателя, заключив с ним трудовой договор с испытательным сроком, и в случае успешного прохождения вправе подписать бессрочный трудовой договор с компанией и стать полноправным сотрудником.
Заполните форму, чтобы узнать больше о формате и принять участие!
Формат подойдет тем, кто хочет открыть собственное дело, но не обладает знаниями и опытом в сфере предпринимательства. Научим, с чего начать, как успешно вести и развивать бизнес.
В этом формате мы обучим основам предпринимательства:
• Формированию бизнес-идеи
• Составлению бизнес-модели
• Бизнес-планированию
• Работе с целевой аудиторией проекта
• Маркетинговому планированию проекта
• Финансовому планированию
• Правовым аспектам ведения бизнеса
• Бизнес-коммуникации и презентации проекта
Пройдя обучение, вы получите документ об образовании, сможете зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и открыть своё дело.
У самозанятых и ИП есть возможность получить финансовую поддержку от государства до 250 тысяч рублей для реализации бизнес-идей.
Заполните форму, чтобы узнать больше о формате и принять участие!
Этот формат для тех, кто намерен получать доход от личной трудовой деятельности, не нанимая работников. Мы обучим вас востребованной профессии, либо поможем продвинуться в текущей, чтобы получить преимущество перед конкурентами и увеличить свой доход.
В этом формате доступны следующие направления обучения:
• Дизайн и мультимедиа
• IT и программирование
• Контент и переводы
• Финансы, управление и HR
• Маркетинг
• Клиентская поддержка
• Бьюти-индустрия
• Образование
После обучения вы получаете документ о квалификации, сможете зарегистрироваться как самозанятый и начать работать.
У самозанятых и ИП есть возможность получить финансовую поддержку от государства до 250 тысяч рублей для реализации бизнес-идей.
Заполните форму, чтобы узнать больше о формате и принять участие!
